Chez Würth MODYF France, nous croyons qu’un environnement de travail bien conçu est un catalyseur d’engagement, de créativité et de performance. Chaque jour, nous veillons à offrir à nos équipes les conditions idéales pour exercer leur métier dans un cadre à la fois exigeant, stimulant et respectueux des équilibres de chacun.
Un cadre de travail confortable
Notre organisation du temps de travail favorise la régularité et permet à chacun de concilier efficacement ses responsabilités professionnelles et personnelles. Le siège de Würth MODYF France, situé en Alsace à Erstein à côté de la gare, est facilement accessible par les transports en commun et dispose également de stationnements dédiés pour les voitures et les vélos.
L’accès aux locaux est sécurisé et simplifié par un système de badge personnel.
Nous veillons à offrir un cadre clair et structuré, tout en laissant une place à la flexibilité selon les métiers.
Le télétravail fait partie de notre organisation et chacun peut en bénéficier dans le respect des équilibres d’équipe et des responsabilités de chacun.
Le bien-être au cœur de Würth MODYF France
Parce que le bien-être passe aussi par les moments de pause, nous mettons à disposition plusieurs solutions pour se restaurer confortablement.
Une machine à boissons chaudes (café, thé, chocolat...) est en libre service et gratuite pour tous les collaborateurs.
Une cuisine aménagée est à la disposition des collaborateurs qui souhaitent déjeuner sur place. Il est également possible de déjeuner au restaurant d'entreprise Würth France à moindre coût, Würth MODYF France prenant en charge une partie des frais de repas. Grâce à un système de badge et une application mobile dédiée, chacun peut facilement consulter les menus, gérer son crédit repas et optimiser son temps.
Une culture professionnelle conviviale
Würth MODYF France valorise une ambiance de travail professionnelle mais décontractée.
Notre culture d’entreprise repose sur la confiance, la simplicité des échanges et le respect de chacun. Cette atmosphère favorise l’autonomie, l’initiative et la collaboration entre les équipes.
Des activités collectives sont également proposées, comme des rencontres sportives ou des événements internes afin de renforcer les liens entre collaborateurs dans un esprit convivial et inclusif.
Apprendre, évoluer, progresser
Accompagner le développement professionnel de chacun est une priorité. Des formations sont régulièrement proposées en fonction des missions et des besoins, en lien avec les managers.
Nos collaborateurs ont aussi accès à une plateforme de formation en ligne commune au Groupe Würth, qui propose un large éventail de contenus : sécurité, protection des données, management, communication ou encore diversité. Cet outil permet à chacun d’apprendre à son rythme et d’enrichir ses compétences tout au long de sa carrière.
Avantages collectifs et initiatives solidaires
Notre Comité Social et Économique joue un rôle actif dans la vie collective. Il propose chaque année un panel d’avantages concrets : billetterie à tarifs préférentiels, chèques vacances, achats groupés, animations internes, etc.
Par ailleurs, plusieurs dispositifs sont mis en place pour faciliter le quotidien : participation aux frais de transport, contribution aux repas, gratification annuelle… Autant d’initiatives qui traduisent notre volonté d’offrir un environnement de travail motivant et équilibré.
Une entreprise à taille humaine, ancrée dans un grand groupe
Intégrer Würth MODYF, c’est rejoindre une structure à taille humaine, où l’on connaît ses collègues et où les idées circulent facilement. C'est aussi bénéficier de la solidité, de la culture et des ressources d'un grand groupe international familial, le Groupe Würth, tout en contribuant à un projet entrepreneurial centré sur l'habillement professionnel d’aujourd’hui et de demain.