Nos engagements

La réussite de Würth MODYF dépend non seulement de sa stratégie mais surtout de son ADN, de son identité et de ce qui nous guide au quotidien. Les collaborateurs travaillent ensemble sur une vision partagée, s’investissent dans leurs missions en autonomie ou en équipe pour atteindre les objectifs visés et asseoir notre marque dans le monde du Workwear.

Nos valeurs

Dans le cadre d’un travail collaboratif, de divers ateliers de réflexion sur qui nous sommes, ce qui nous caractérise, ce que nous vivons au sein de Würth MODYF France, nous avons défini ensemble notre identité et les valeurs qui nous ressemblent.
Ces valeurs constituent le socle de notre culture d’entreprise.

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Travailler chez Würth MODYF France

Un comité QVCT, constitué de collaborateurs volontaires et impliqués dans ces démarches, s’applique à mener des actions ponctuelles aussi bien à portées individuelles que collectives. Améliorer la cohésion d’équipe, entretenir la motivation et l’engagement de tous… tels sont les enjeux de Würth MODYF France qui prend à cœur de veiller au confort des collaborateurs, d’accroitre à la fois leur bien-être et leurs performances professionnelles.

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RSE

La vision de Würth MODYF s’appuie sur des valeurs et son engagement à intégrer des pratiques responsables et durables dans l’ensemble de ses activités. Cet engagement s'exprime tant dans nos efforts pour réduire notre empreinte écologique et sociale que dans notre volonté de garantir le bien-être de nos collaborateurs.

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Diversité

Würth MODYF s’engage fermement en faveur de la mixité dans le monde professionnel. Nous sommes convaincus que la diversité est un atout pour notre entreprise et que chaque individu doit avoir les mêmes opportunités et chances de réussite. Nous croyons que la diversité des idées, des expériences et des perspectives est un facteur clé de la réussite de notre entreprise. Würth MODYF se veut une entreprise accueillante de tous les talents, sans exception ni a priori.

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