Normes et obligations

La norme EN ISO 20471 concerne les vêtements de signalisation à haute visibilité. Elle définit les exigences relatives aux matières fluorescentes, aux bandes rétroréfléchissantes et à la conception du vêtement, afin que son porteur soit mieux repéré de jour comme dans des conditions de faible luminosité.

La classe 1, 2 ou 3 indique le niveau de visibilité du vêtement. Le choix dépend de l’environnement, de la circulation de véhicules ou d’engins et des consignes applicables au poste. Cette norme ne suffit donc pas à déterminer seule la tenue à porter.

• La norme concerne les vêtements haute visibilité.
• Les matières fluorescentes améliorent la visibilité de jour et les bandes rétroréfléchissantes facilitent le repérage dans l’obscurité.
• La classe du vêtement doit être choisie selon les risques et les conditions de travail.

• Consultez les explications sur la norme EN 20471 des vêtements de signalisation.
• Découvrez les vêtements haute visibilité

La norme EN ISO 20345 définit les exigences auxquelles doivent répondre les chaussures de sécurité destinées à un usage professionnel. Elle prévoit notamment un embout de protection testé contre un choc de 200 joules et une compression de 15 kN.

Les marquages comme SB, S1, S2 ou S3 indiquent ensuite la combinaison de protections et de performances du modèle. Ils peuvent notamment renseigner sur l’antistatisme, l’absorption d’énergie au talon, la résistance à la perforation ou la protection contre l’eau. La classe et les symboles complémentaires doivent être lus avec les risques réels du poste et les indications du fabricant. Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur les fiches produits et les consignes sur l'entretien du produit inclus.

• La norme atteste du respect d’exigences de sécurité précises.
• L’embout de protection résiste à un choc et à une compression définis par la norme.
• La classe et les marquages complémentaires orientent le choix selon l’environnement

En principe, non. Lorsque les chaussures de sécurité sont nécessaires au poste et imposées par les consignes de l’entreprise, le salarié doit les porter pour se protéger et respecter les règles de sécurité. L’employeur doit lui fournir gratuitement un modèle adapté et veiller à son utilisation effective. 

Un refus peut toutefois être justifié si les chaussures sont défectueuses, inadaptées au poste ou incompatibles avec une restriction médicale. Le salarié doit alors signaler le problème à son employeur afin qu’une solution soit recherchée. Un refus sans motif valable peut être considéré comme un manquement aux consignes de sécurité et exposer à une sanction disciplinaire.

• Le port des chaussures est obligatoire lorsqu’il est nécessaire à la sécurité du poste.
• Un problème de confort, d’état ou d’adaptation doit être signalé rapidement.
• Un refus injustifié peut avoir des conséquences disciplinaires.

• Découvrez les chaussures de sécurité adaptées aux

C’est l’employeur qui doit fournir gratuitement les équipements de protection individuelle nécessaires au poste. Cela peut concerner des chaussures de sécurité, des vêtements de protection, un casque, des gants ou des lunettes, selon les risques identifiés dans l’entreprise.

L’employeur doit également choisir des équipements adaptés, veiller à leur bon état et les remplacer lorsqu’ils ne protègent plus correctement. Le salarié doit, de son côté, les porter conformément aux consignes et signaler toute dégradation ou difficulté d’utilisation.

• Les EPI nécessaires au poste sont fournis gratuitement par l’employeur.
• Leur choix dépend des risques et des conditions réelles de travail.
• Le salarié doit les utiliser conformément aux consignes et signaler lorsqu’ils doivent être remplacés.

• Découvrez les équipements de protection individuelle proposés pour différents risques professionnels.
• Consultez les informations sur les obligations liées aux chaussures